PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL CARGO DE CONSULTOR DEL PROCESO DE RELACIONES LOCALES E INTERNACIONALES
ROL: Consultor Relaciones Locales e Internacionales
UBICACIÓN: Profesional.
MACROPROCESO: Relaciones Locales e Internacionales
REPORTA A: Subdirector
Relaciones Locales e Internacionales
IMPACTO En todos los macro procesos de valor de la ACI
PROPÓSITO
Ejecutar, potenciar y dinamizar las acciones que se determinen necesarias para establecer y mantener las relaciones estratégicas con entes locales e internacionales de interés para la ACI, la ciudad y la región.
Acciones principales y acciones de apoyo Resultado final esperado (para lo que se hace)
Formas de medir el logro (cómo se sabe lo que se hizo)
− Realizar un diagnóstico del estado de las relaciones con
los actores relevantes
− Conocer el estado para analizar la posibilidad de propuestas.
− Documento del diagnóstico.
− Ejecutar las acciones fijadas en la estrategia de relaciones y asociadas con el plan estratégico.
− Consolidar relaciones que posibiliten oportunidades de inversión y cooperación.
− Número de relaciones estratégicas nuevas y consolidadas.
− Relacionarse con los actores locales e internacionales relevantes para la captación de recursos de cooperación e inversión para la ciudad y la región.
− Facilitar decisiones y alianzas para la cooperación e inversión en el territorio.
− Número de convenios y montos de cooperación e inversión.
− Ejecutar las acciones necesarias del plan de relaciones públicas.
− Consolidar y fortalecer las relaciones locales e internacionales con los actores estratégicos y el posicionamiento de la institución.
− Número de agendas, Número de participación en eventos internacionales con los actores locales.
− Ejecutar las acciones de la planeación estratégica.
− Ejecución de las acciones de los proyectos suscritos con los clientes de la ACI.
− Metas cumplidas de los proyectos.
− Proponer y realizar acciones de mejora, preventivas y correctivas del proceso.
− Mejoras del proceso.
− Número de mejoras propuestas y acciones realizadas de manera eficaz.
− Garantizar que la información relevante producida en la ACI se sistematice para la gestión del conocimiento.
− Contar con base de datos y contactos para gestionar nuevas oportunidades para la ACI.
− Documentación e información actualizada en el sistema de información (CRM).
− Participar de la producción de los distintos informes y reportes que el proceso debe realizar periódicamente.
− Proceso actualizado e información oportuna.
− Cumplimiento de los informes en las fechas establecidas.
− Garantizar que la información relevante producida en la ACI se sistematice para la gestión del conocimiento.
− Para lograr que el conocimiento se imparta y se conozca por todos los miembros de la ACI para el fortalecimiento de los procesos y oportunidades.
− Documentación e información actualizada en el sistema de información (CRM).
− Participar de la producción de los distintos informes y reportes que el proceso debe producir periódicamente.
− Proceso actualizado e información oportuna.
− Cumplimiento de los informes en las fechas establecidas.
CARACTERÍSTICAS DEL CARGO PERFIL Y EXPERIENCIA
SALARIO: $ 3.728.442
TIPO DE CONTRATO: Término Fijo.
SEDE DE TRABAJO: Medellín.
NÚMERO DE VACANTES: 2
EDUCACIÓN: Profesional en negocios internacionales, administración, economía, derecho, ingeniería industrial, ingeniería de procesos, administrativa, financiera, comunicación.
EXPERIENCIA REQUERIDA: 1 año en cargos afines.
CONOCIMIENTOS: Manejo del idioma inglés hablado y escrito, manejo herramientas de office, entorno económico nacional, internacional y regional, sectores estratégicos, empresas y grupos económicos, manejo de conceptos de negocios internacionales (IED, cooperación y geopolítica)
DIRECCIÓN PARA ENVÍO DE HOJAS DE VIDA: convocatoria4@acimedellin.org,
poner en el campo asunto del correo. “Consultor Relaciones Locales e Internacionales”
SI USTED NO REÚNE LOS REQUISITOS POR FAVOR ABSTENGASE DE ENVIAR SU
HOJA DE VIDA PORQUE ÉSTA NO SERÁ TENIDA EN CUENTA PARA EL PROCESO.
CALENDARIO DE LA CONVOCATORIA
Apertura convocatoria: 21 de julio de 2015
Recepción de hojas de vida: 21 al 26 de julio de 2015
Cierre convocatoria: 26 de julio de 2015
Preselección: 26 al 31 de julio de 2015
Entrevistas: 3 al 6 de agosto de 2015
Aplicación de pruebas sicotécnicas: 10 al 13 de agosto de 2015
Publicación candidato elegido: 20 de agosto de 2015
