Convocatoria Número 013/2015
Las personas interesadas en participar de ésta Convocatoria, deberán residir en la ciudad donde se oferta el cargo y cumplir al 100% con el perfil indicado, según la solicitud dispuesta en el aplicativo de la Agencia Pública de Empleo del SENA, para lo cual podrá registrar y/o actualizar su hoja de vida en el sistema, incluido el campo de "Intereses Ocupacionales" de la pestaña Experiencia, seleccionando la ocupación de su interés de acuerdo con la convocatoria a la cual desee aplicar.
Entre el 29 de Mayo de 2015 y 17 de Julio de 2015, cuando al ingresar nuevamente a su hoja de vida en el sistema, alguna de las siguientes vacantes se vea reflejada en sus oportunidades de empleo, usted podrá consultar la solicitud y postularse a través del botón correspondiente:
NÚMERO DE VACANTES: 14
Bogotá (10 vacantes): No. 1891633 – Impulsador.
Barranquilla (1 vacante): No. 1891750 - Impulsador.
Medellin (3 vacantes): No. 1899109 – Impulsador.
HaikoNatural.jpg
Formación: Bachiller Académico, técnico y/o tecnólogo en áreas relacionadas con mercadeo, ventas y comercialización.
Condiciones
Entidad: HAIKO NATURAL
Lugar: De acuerdo con las ciudades indicadas anteriormente.
Duración: De acuerdo a las condiciones de la vacante.
Incorporación: Finalizado el proceso de convocatoria, selección y pruebas.
Jornada: De acuerdo a las condiciones de la vacante
Salario mensual: Básico y comisión por ventas
Otras condiciones
Preferiblemente mujeres madres cabeza de familia.
Con experiencia en ventas. En lo posible, de productos de cuidado y aseo personal.
Con capacidad de escucha y comprensión de las necesidades de los clientes.
Persona creativa, recursiva y positiva, con una gran capacidad comunicativa y poder de convencimiento.
Fechas de la Convocatoria
Apertura: 29 de Mayo de 2015
Cierre: 17 de Julio de 2015
Los candidatos preseleccionados y que cumplan con el perfil requerido, serán llamados oportunamente y tendrán que presentarse en el sitio, fecha y hora señalados con la información solicitada en la citación que se realice.
El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se hayan llevado a cabo las pruebas de selección a las que haya lugar.
