Ingresa ahora a la nueva plataforma web de OPORTUNIDADES: www.gestionandoportunidades.com, migramos nuestra gestión para mejorar, en ella encontrara acceso a empleo, educación/capacitación, empredimiento/innovación, vivienda, salud, entre otras opciones. Puedes hacerlo tambien ingresando al enlace "GESTIONANDO OPORTUNIDADES" (botón superior en este sitio)

Formación para los interesados en Técnico en Cocina. McDonalds - SENA

McDonalds Colombia, y su Programa Jóvenes con Futuro en convenio con el SENA ofrece patrocinio, para formar a los interesados en el siguiente Programa:

McDonalds.png 
Técnico en Cocina

Personas interesadas y que cumplan con los requisitos, enviar hoja de vida al correo electrónico aestupinanc@sena.edu.co. Favor adjuntar los siguientes documentos:
 Diploma de bachiller 
 (1) fotocopias  de la cedula ampliada al 150%.

Requisitos:
 Ser bachiller.
 Residir en Bogotá.
 Tener disponibilidad de tiempo completo.
 No estar vinculado laboralmente  con McDonalds.
 No tener inconvenientes para estudiar con el SENA.
 No estar cursando actualmente una formación en  el SENA.
 No tener vínculos familiares con trabajadores de McDonalds.
 Ser proactivo, con mucha energía, con buen trabajo en equipo y actitud de servicio.
 No haber tenido un contrato de aprendiz, ni haber estado matriculado en programas técnicos o tecnológicos del SENA.

Posterior al envío de su hoja de vida, se realizará una revisión de la misma, además de los siguientes procedimientos:

Etapas y fechas:
Convocatoria: 23 de junio 2015
Preselección y Selección: 26  junio de 2015
Inicio etapa lectiva: 6 julio de 2015
Fecha límite de inscripción: 25 de junio 2015

Patrocinio: MacDonalds:
Durante la etapa lectiva, otorgarle al alumno un 50% del  SMMLV  (Salario Mínimo Legal Vigente) para gastos estudiantiles y afiliación a E.P.S.

En la etapa productiva, garantizar la cobertura de la ARL y la EPS, así como el pago del 100% del SMMLV  (Salario Mínimo Legal Vigente) y la posibilidad de que el estudiante realice las prácticas en los Restaurantes McDonalds.

Una vez terminada la etapa productiva, de acuerdo con la evaluación final y los seguimientos respectivos del jefe inmediato, el aprendiz contará con la posibilidad de ser vinculado a la Compañía.

Por favor tenga en cuenta:

1. No aplica para empleados activos o retirados de la compañía
2. La asistencia al proceso de preselección, no garantiza la participación en el programa. 
3. Toda vez que se definen unas etapas en el proceso de selección, el encargado de éste proceso avisará previamente a el aspirante el avance a la siguiente etapa
4. Se entiende seleccionado el aspirante cuando así se lo haga saber el encargado del programa
5. Independientemente de los requisitos exigidos para presentarse al proceso de selección de éste programa, la selección corresponderá única y exclusivamente al criterio de los encargados de la formación, sin desconocer los requisitos exigidos.

El proceso de formación no tiene costo para el aspirante, recuerde que todos los servicios que ofrece el SENA son públicos, gratuitos, indiscriminados, transparentes y no requieren intermediarios.