ENCUESTA NACIONAL AGROPECUARIA
ROL: ENCUESTADOR
1. Objeto de Contratación
Prestación de servicios de apoyo a la gestión para realizar la recolección de la información del operativo de campo en la Encuesta Nacional Agropecuaria ENA - segundo semestre del 2015.
2. Perfil Requerido
Encuestador Básico Recuentista, Crítico Digitador, Sensibilizador:
- Título de formación tecnológica o técnica en carreras afines a ciencias
agropecuarias y 3 años de experiencia relacionada.
- Dos (2) semestres universitarios cursados y aprobados en carreras afines a ciencias
agropecuarias y 6 meses de experiencia relacionada.
- Título de bachiller y 18 meses de experiencia relacionada.
3. Obligaciones
1. Asistir, aprobar y dominar los conceptos temáticos y operativos impartidos en el curso de entrenamiento
nivel II.
2. Realizar el levantamiento de la información en DMC en la Encuesta Nacional Agropecuaria ENA -
segundo semestre del 2015 en el departamento de la muestra de estudio asignado.
3. Llevar consigo el Manual de Recolección y Conceptos Básicos y utilizarlo en aquellos casos en que
surjan dudas durante el trabajo de campo.
4. Asistir a las reuniones que se acuerden con el supervisor y adelantar las correcciones que el supervisor le
ordene y regresar a campo cuantas veces sea requerido.
5. Informar al supervisor de campo los problemas que se le presenten para la realización de su trabajo,
con el fin de tomar oportunamente los correctivos.
6. Evitar discutir con los entrevistados y no formular preguntas ajenas a las consignadas en el cuestionario.
7. Realizar por cada encuesta la copia de seguridad de la información capturada en los dispositivos
móviles de captura, DMC.
8. Efectuar un minucioso análisis de los materiales cartográficos y fotográficos correspondientes a las áreas de trabajo, con el fin de determinar las vías de acceso y planear su recorrido respetando el diseño del mismo.
9. Determinar e identificar a los encuestados idóneos.
10. Verificar en la fotografía, uno a uno los límites de los PSM.
11. Recolectar personalmente la información requerida a través de entrevistas directas al productor agropecuario o encuestado idóneo.
12. Entregar diariamente la información al supervisor para la revisión y posterior envío al nivel central durante los días del contrato.
13. Entregar diariamente al supervisor los formatos de control diligenciados.
14. Contar con la disponibilidad de tiempo necesaria para ejecutar el objeto y las obligaciones contratadas, con el fin de garantizar los estándares de rendimiento, calidad y oportunidad requeridos para el cumplimiento del cronograma operativo.
15. Tener un trato respetuoso con la fuente, los demás contratistas y funcionarios de la entidad en la ejecución del contrato.
16. Asistir a las reuniones o re inducciones operativas que se requieran para tratar aspectos metodológicos, tecnológicos y técnicos de la investigación con el fin de mejorar o socializar procesos que en el desarrollo del operativo se requieran.
4. Lugares de trabajo:
Bogotá, Tunja (Ruta 1),
Tunja (Ruta 2),
Bucaramanga,
Cúcuta
Medellín.
5. No. de personas a convocar: El doble del personal requerido.
6. Criterios de Evaluación: Prueba general de conocimiento: 100%
7. Fecha de convocatoria: 25 al 27 de Agosto de 2015.
8. Lugar de Entrenamiento: El lugar estará determinado por cada una de las territoriales.
9. Entrenamiento del personal: 7 al 12 de Septiembre de 2015.
10. Inicio del contrato: 1 de Octubre de 2015 (debe tener en cuenta para el inicio la suscripción del Acta de Inicio, previo Registró Presupuestal).
11. Observaciones
La asistencia a los entrenamientos dentro del término informado en la convocatoria es de obligatorio cumplimiento, su asistencia debe ser del 100% en los horarios establecidos, toda vez que es un requisito habilitante para continuar con el proceso de selección del personal a contratar para la investigación. No se aceptan permisos.
No participarán los contratistas que a la fecha del entrenamiento tengan contrato vigente con el DANE.
Cada Territorial informará a los seleccionados la fecha en las cuales se entregarían los documentos requeridos para el contrato. En caso de no entregar en la fecha establecida, se seleccionará la persona siguiente en el orden de elegibles de mayor a menor.
Es requisito para firmar el contrato presentar la afiliación al sistema de seguridad social como Independiente – Cotizante.
Los criterios de desempate en este proceso serán la experiencia relacionada y la formación académica adicional a la requerida.
