PERFIL PARA EL CARGO: FACILITADOR TERRITORIAL
DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NIVEL DEL CARGO: Profesional Junior
REPORTA A: Líder Ejecución Programas y Proyectos
NOMBRE DEL CARGO: Facilitador Territorial
PERSONAL A CARGO: Ninguno
PROCESOS: Ejecución Programas y Proyectos
TIPO DE CONTRATO: Laboral a Término Fijo Inferior a un año
CANTIDAD: 2
LUGAR: Zona Porce Nus y Zona Bosques
SALARIO MENSUAL: $ 1’470.138
DURACIÓN O TIEMPO DE EJECUCIÓN: Desde la contratación al 31 de diciembre de 2015
GASTOS DE DESPLAZAMIENTO: Se reconocen los gastos de acuerdo a la programación de actividades.
REPORTA A: Líder Ejecución Programas y Proyectos
NOMBRE DEL CARGO: Facilitador Territorial
PERSONAL A CARGO: Ninguno
PROCESOS: Ejecución Programas y Proyectos
TIPO DE CONTRATO: Laboral a Término Fijo Inferior a un año
CANTIDAD: 2
LUGAR: Zona Porce Nus y Zona Bosques
SALARIO MENSUAL: $ 1’470.138
DURACIÓN O TIEMPO DE EJECUCIÓN: Desde la contratación al 31 de diciembre de 2015
GASTOS DE DESPLAZAMIENTO: Se reconocen los gastos de acuerdo a la programación de actividades.
ESPECIFICACIONES DEL CARGO
EDUCACIÓN:
- 1ra Opción. Profesional en ciencias sociales, políticas, agropecuarias, económicas o afines.
- 2da Opción. Tecnólogo Agropecuario, Tecnólogo Agroindustrial, Tecnólogo Agroforestal, Tecnólogo Agroambiental o Administrativas.
EXPERIENCIA:
- 1ra Opción. (1) año de experiencia laboral en trabajo comunitario, con población vulnerable o en procesos de facilitación.
- 2da Opción. (2) años de experiencia laboral en trabajo comunitario, con población vulnerable o en procesos de facilitación.
OBJETIVOS:
1. GENERAL DEL CARGO
Asistir y ejecutar los procesos y procedimientos de la Corporación aplicando las normas y controles que la rigen de manera eficaz y eficiente, satisfaciendo las necesidades de los Usuarios Corporativos.
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CARGO:
1. Apoyar la planeación, ejecutar y controlar la ejecución técnica de las acciones desarrolladas en los componentes de acompañamiento y fortalecimiento a organizaciones propuestas por la Corporación Prodepaz con enfoque de sistema de información y gestión de conocimiento y proporcionar servicios que respondan a las necesidades de los usuarios de la Corporación y el Programa de Desarrollo para la Paz.
2. Explicitar con las organizaciones usuarias y en todos los espacios de interacción con comunidad u otros grupos de interés de la Corporación, la propuesta de Programa Desarrollo para la Paz de los 23 municipios del Oriente, 3 del Magdalena Medio y 2 del Nordeste Antioqueño.
3. Recoger y ordenar información confiable frente al contexto (especialmente en temas del conflicto, política, economía y sociales)
4. Establecer relaciones interinstitucionales y visitas de campo a las diferentes organizaciones acompañadas.
5. Acompañar las organizaciones del territorio para el levantamiento de información y despliegue del modelo de fortalecimiento propuesto por la corporación Prodepaz.
6. Propiciar la articulación institucional y la creación de redes comunitarias que favorezcan el desarrollo de los proyectos.
7. Seguimiento y control a la aplicación y ejecución del modelo de fortalecimiento.
8. Realizar contraste y triangulación de los datos provenientes de diferentes fuentes y consulta de fuente primaria para validación de la veracidad y confiabilidad de los mismos.
9. Apoyar la evaluación de impactos de las acciones institucionales, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Dirección.
10. Elaborar de acuerdo con la metodología, los informes que requiera la Corporación, según los formatos que se diseñen para tal propósito
11. Participar en las reuniones de trabajo y capacitaciones programadas por PRODEPAZ o las entidades con las cuales se tiene relación desde la Corporación
12. Apoyar los Usuarios internos y externos en labores y tareas que contribuyen con la calidad de los procesos y hacen parte del día a día de la Corporación.
13. Apoyar el proceso de implementación y seguimiento de las políticas y directrices de administración de la información en los diferentes sistemas de la Corporación.
Desempeñar las demás acciones que de manera ocasional o transitoria le sean encomendadas por el Líder del Proceso o la Dirección de Procesos de Territorio.
2. Explicitar con las organizaciones usuarias y en todos los espacios de interacción con comunidad u otros grupos de interés de la Corporación, la propuesta de Programa Desarrollo para la Paz de los 23 municipios del Oriente, 3 del Magdalena Medio y 2 del Nordeste Antioqueño.
3. Recoger y ordenar información confiable frente al contexto (especialmente en temas del conflicto, política, economía y sociales)
4. Establecer relaciones interinstitucionales y visitas de campo a las diferentes organizaciones acompañadas.
5. Acompañar las organizaciones del territorio para el levantamiento de información y despliegue del modelo de fortalecimiento propuesto por la corporación Prodepaz.
6. Propiciar la articulación institucional y la creación de redes comunitarias que favorezcan el desarrollo de los proyectos.
7. Seguimiento y control a la aplicación y ejecución del modelo de fortalecimiento.
8. Realizar contraste y triangulación de los datos provenientes de diferentes fuentes y consulta de fuente primaria para validación de la veracidad y confiabilidad de los mismos.
9. Apoyar la evaluación de impactos de las acciones institucionales, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Dirección.
10. Elaborar de acuerdo con la metodología, los informes que requiera la Corporación, según los formatos que se diseñen para tal propósito
11. Participar en las reuniones de trabajo y capacitaciones programadas por PRODEPAZ o las entidades con las cuales se tiene relación desde la Corporación
12. Apoyar los Usuarios internos y externos en labores y tareas que contribuyen con la calidad de los procesos y hacen parte del día a día de la Corporación.
13. Apoyar el proceso de implementación y seguimiento de las políticas y directrices de administración de la información en los diferentes sistemas de la Corporación.
Desempeñar las demás acciones que de manera ocasional o transitoria le sean encomendadas por el Líder del Proceso o la Dirección de Procesos de Territorio.
COMPETENCIAS
REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS:
- Conocer la zona de influencia del Programa Desarrollo para la Paz del Oriente Antioqueño y Porce Nus (Embalses, Bosques, Altiplano, Paramo, Porce Nus).
- Posibilidad de desplazamiento en zona rural y urbana.
- Licencia de conducción categoría A1 o A2. (Opcional)
- Posibilidad de desplazamiento en zona rural y urbana.
- Licencia de conducción categoría A1 o A2. (Opcional)
RESPONSABILIDAD
POR RECURSOS ECONÓMICOS: Alto, apoya procesos de legalizaciones y ejecución de recursos.
POR DATOS CONFIDENCIALES: Alto, tiene acceso a información técnica y financiera de las diferentes organizaciones acompañadas.
POR INFORMES O REPORTES: Alto, entrega reportes constantemente.
POR TRABAJO DE OTROS: Medio, hace parte de un equipo de trabajo sin personal a cargo, pero sus resultados dependen de la interacción con los diferentes usuarios y organizaciones.
POR DATOS CONFIDENCIALES: Alto, tiene acceso a información técnica y financiera de las diferentes organizaciones acompañadas.
POR INFORMES O REPORTES: Alto, entrega reportes constantemente.
POR TRABAJO DE OTROS: Medio, hace parte de un equipo de trabajo sin personal a cargo, pero sus resultados dependen de la interacción con los diferentes usuarios y organizaciones.
TENER EN CUENTA:
Las hojas de vida pueden ser enviadas a los siguientes correos: jjimenez@prodepaz.org
Fecha límite: 3 de agosto/ 2015. 2:00 pm.
Al momento de enviar la hoja de vida, especificar la zona a la cual se postula
.
.
